Zed contrata Country Manager - SP

SOBRE A ZED:

•        Empresa líder no setor de Mobile SVAS.

•        10 anos de experiência na indústria de entretenimento digital.

•        Operações em 54 países, parcerias com 130 operadoras e escritórios em 21 países.

•        Faturamento em 2008 - USD 870M.

•        Mais de 1.400 empregados. 50% dedicados a I&D e inovação.

•        Portfólio mais extenso do mercado, com mais de 150.000 referências próprias de produtos, conteúdos e serviços (personalização, jogos e aplicações) para todas as tecnologias / plataformas.

•        Principais parceiros: Sony, MTV, NBA, Disney, Universal, EMI etc.

•        Alguns dos principais produtos: Megapromos SMS, Chats, Concursos de TV, Portais e conteúdos Web e Wap, mobile marketing, entre outros.

WEBSITE: http://www.zed.com

JOB DESCRIPTION

CARGO

Country Manager

LOCAL

São Paulo

MISSÃO:

Executivo sênior no país, será responsável por determinar a visão estratégica de organização e gestão, além da rentabilidade total da empresa. Principais negócios: atividades B2O, B2B e B2C com as principais operadoras e grupos de mídia do país.

PRINCIPAIS FUNÇÕES:

·          Estabelecer objetivos de curto e longo prazo, fixação da oferta adequada e planejamento de marketing para futuros desenvolvimentos. ·          Alocação de recursos financeiros, técnicos, humanos, etc. – visando alcançar equilíbrio entre os lucros de curto e longo prazo. ·          Representar a empresa e os seus valores na relação com os clientes, fornecedores e concorrentes. ·          Responsável por P&L, planejamento de marketing e de produto, tecnologia, jurídico, PR, de pessoal e de qualquer atividade local.

QUALIFICAÇÃO / CONHECIMENTO:

·          Superior Completo ·          MBA recomendado

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

·          6+ anos de experiência em mídia, conteúdo ou indústria Telecom. ·          Experiência profunda em marketing, obtida, preferencialmente, em posições de blue-chip FMCG (Fast Moving Consumer Goods) sempre orientados ao cliente.

HABILIDADES:

·          Liderança e auto-motivação, autonomia, capacidade analítica e pró-atividade. ·          Inglês Avançado falado e escrito ·          Capacidade de Negociação e Comunicação ·          Gerenciamento do estresse (para trabalhar sob condições de estresse). Adaptabilidade. ·          Trabalho em equipe. Liderança. ·          Gerenciamento de prioridades. ·          Gestão de pessoas: capaz de gerenciar uma equipe de 10-20 pessoas com forte potencial de crescimento – entendendo as necessidades motivacionais da equipe. ·          Bom relacionamento com as operadoras e principais parceiros de mídia.

DESLOCAMENTO:

Necessidade de deslocamento BR  e Matriz na Europa

SALÁRIO:

Compatível com a função

OBS.:

Cv em inglês

 Enviar CV para: filipe.rosa@result.com