Hoje vi dois exemplos de como usar o Twitter para buscar candidatos. Um pelo UOL e outro pelo iG. Mas ao mesmo tempo vejo o quanto o uso de novas mídias (nesse caso microblog) pode ser apenas experimental para algumas empresas. O RH do UOL postou uma mensagem em maio informando que novas vagas do UOL seriam divulgadas pelo Twitter. Logo em seguida aparece uma vaga. E deu. Nunca mais. Desde Maio, não há novas vagas.... Ou seja, até hoje foram postadas 2 mensagens apenas.
Já o Twitter do iG está com bastante movimentação. Sugiro darem uma olhada (basta clicar aqui).
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